[資料來源:師大新聞]
國立臺灣師範大學辦理2024年暖日永續節，以人為本、深耕永續，於3月7日舉辦「青年永續人才與永續轉型」講座，邀請企業顧問、地方創生組織、社會設計專業人士進行分享，以實務角度向與會師生分享解決社會問題的戰略思維。
講座與會貴賓包含臺師大宋曜廷副校長、KPMG安侯永續發展顧問公司黃正忠董事總經理、臺灣青年永續發展協會蔡文培理事長、臺灣觀光地方創生協會蔡文宜理事長、5% Design Action社會設計平台呂承慧共同發起人暨總監，為永續議題提供精闢的見解與想法。
臺師大宋曜廷副校長開場表示：「大學不是只有舊的知識，創新和發展要靠研發，並關心人道與技術。」他提及臺師大強調「專業」和「健康」兩個發展面向，如：社區合作的文物保存、發展高齡學習課程，產創學院及科技學院也相繼投入綠能，不只偏鄉，更擴展到泰國、印尼、緬甸等區域。他表示，師長都在用自己的專業，實踐大學社會責任，並促使更多同學開始行動。
2024暖日永續節顧問，也是臺師大學生會現任理事長的陳宏駿回應：「學生會編制永續組，從會務內部運作再到意識推廣，一步步走到這裡，實踐的過程也曾遇到疫情考驗。永續最重要的是傳承，歡迎有興趣的夥伴加入倡議的行列。」
KPMG安侯永續發展顧問公司黃正忠董事總經理則警示：「我們面臨受限的未來。」他列舉世界資源耗竭日、高溫逃命線、新冠疫災等例子，強調我們雙手接到的是一個挨餓的、滾燙的地球。在緊迫、混亂、衰退、衝突之中，除了綠色循環，也更強調各領域彼此包容。「目前環境面處理了很多，但社會面還不夠。」他提醒未來領袖（Future Leaders）面臨系統性的轉型，除了解世界的樣子，也須意識到自己的能力在哪裡、需求是什麼、如何連結他人，他也解釋：「韌性，就是領域中出類拔萃之餘，能從中享受、自我激勵。」
5% Design Action社會設計平台呂承慧總監則以社會創新經驗，拋出行動的可能性。她相信每個人都有權為社會問題提出建議，互相交流、分享、共創新局。呂總監也表示，深入第一線很重要，需要以人為本、找到持續性的影響力，她說：「設計的重點在於是能否回應目標族群的需求、解決舊有問題、創造新的意義。」並可以在乎時間點、空間點琢磨一連串的整體感受，而非單點式的拼湊。
臺灣觀光地方創生協會蔡文宜理事長則分享，從法務、人資再到地方工作的心法，提醒學生充滿熱情之餘，也要找到對的方法。「在你回到地方之前，不如先去世界看看，看過一圈後，回來知道要來幫臺灣做什麼。」她提到，透過不同的社群、專案的合作，了解地方以及企業對話策略，「團隊協作」非常重要。
蔡文培理事長回應現場參與者：「青年是關鍵。」他強調SDGs17夥伴關係，並分享做永續背後有很多戰略思維，會越累積越多，感謝有一群前輩們在拓荒。永續應該是為了下一世代去思考，「創新、創業、創作、創社、創生都是方法。」這個世代的青年，每一個突破都是里程碑。（撰文：校園記者社教116梁朝勛 / 編輯：張適 / 核稿：胡世澤）
