臺師大攜手康士藤打造「Kairos AI 自動化智慧評鑑中心平台」開啟人才評鑑新世代

      在數位轉型與人工智慧浪潮下，人才評鑑方式迎來新一波變革。結合AI技術讓人才評鑑更客觀、高效、普及，傳統評鑑中心運作往往面臨高成本、流程繁瑣與評分偏差等挑戰，使得此類評鑑多侷限於大型企業。「Kairos AI」平台的誕生，正是為了解決這些長期存在的痛點。透過人工智慧分析，平台能在維持專業準確度的同時，大幅降低評鑑所需的人力與時間成本，實現客觀、一致且高效率的全新評鑑模式。未來，即使是中小型企業，也能以合理成本導入完整的評鑑流程，讓人才甄選與發展更加精準有據。

      國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系與康士藤管理顧問有限公司於 2025 年 7 月正式簽署合作備忘錄（MOU），雙方共同啟動「Kairos AI 自動化智慧評鑑中心平台」研發與應用計畫，期望以人工智慧技術為核心，推動人才評鑑流程的智慧化與普及化，打造教育與產業界共同適用的新一代評鑑模式。

      此次合作由臺師大「人資AI實驗室」擔任學術研究與AI平台開發核心，康士藤管理顧問長期致力於企業人才發展與組織診斷，以「策略思維出發的客製化問題解決方案提供者」為定位，不僅提供測評工具與客製化培訓服務，以「聰明組織」與「健康團隊」兩大發展主軸，康士藤協助企業有效培育和塑造出企業核心競爭力，並形塑出最佳企業文化。